本日、管理部門から素晴らしい決め事が突然発表された。

「個人情報の取り扱いについて」というタイトルで、管理部門が運営するイントラに掲載された社内連絡である。

社外的な決め事は既にルールが作られていたのだが、社員の個人情報をどうするのか曖昧になっていた。
「どうなるんだ」と今年の春頃には結構な頻度で話題になっていても、夏を迎えることには誰も「個人情報」などということを口にしなくなった。

そんな誰も気にしなくなった時期に突然の社内連絡である。

案内文を読むと「さすが管理部門、“ゼロ or ヒャク”のルールだなぁ」と妙に関心。
・社員に関する社外からの問合せにはいっさい答えない
・家族を名乗るウソの電話もあるため、家族からの電話も本人に取り次がない(本人から折り返し電話させる)
・個人宛の個人的な用件についてはいっさい取次ぎしない(業務の支障になるため)

これで社外からの電話については完璧にブロックされます。
くだらない勧誘電話の相手をしなくなるので、仕事中にキレることもなくなるでしょう。

本当の取引先や本物の家族には「直通」の電話番号を教えておけば済む問題ですから、これで全てOKというわけでしょう。

でも、勧誘業者から社員を「ブロック」するということは、管理部門の人たちも大変だと思います。
しつこい勧誘マンというのは基本的に「悪(ワル)」です。きっと悪態・罵声・悪戯が多発するかもしれません。
何があってもめげずに頑張ってくださいね。

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